近期很多自主择业干部向我们反映简历投递出去迟迟没有反馈或者经过几次面试，仍收效甚微。就业之路并不顺畅，为此新启英才201709期自主培训班隆重请来资深人力资源讲师张媛为大家答疑解惑！

开场由上期学员宁云阔讲述了自身从转业到地方后的经历，在北京这样的一线城市，我们需要有自己的立身之本，需要进行长期心态的调整、思维模式的转化和能力素质的攻克，总结下来有三点：1、认清自我。2、认清社会。3、认清行业。

接下来，张媛讲师重点为我们介绍了日常商务礼仪。其中包括了着装规范、语言表达、表情传递、行为习惯等各个情境中的合理使用，并着重为大家讲解了如何制作一份完美简历、以及如何顺利的通过面试环节。现为大家整理大体内容如下：

简历制作（以基本简历模版为案例）

1、基本信息这一部分务必真实、准确填写，保证个人信息完整。尤其注意联系方式，这样简历通过后，才能尽快联系到您。

2、关于求职意向，希望大家投递简历前，做好自身定位，慎重考虑职业方向。在简历上需明确体现出自己的意向岗位或行业。这样更有针对性，提高与企业的匹配度，总比漫无目的的海量投递效果更好。

3、工作经历方面，基于比较特殊的部队环境，我们这一群体的大部分人没有太多的企业工作经验，很容易把“工作经历”这一栏写成军人履历。在这里给大家强调一下，二十年部队生活也是一份工作，应该从职业化角度突出自身优势，阐述所取得成绩。让自己的人生阅历丰富起来，而不是单纯的描述何时入伍、退役等。就是张媛老师所讲的在商务环境下，要学会使用合理的语言来表达。

4、很多人对项目经验这一部分感觉无从下手，其实就是为了突出个人在工作中的重大突出贡献，相当于部队立功的机会。这部分是简历中的加分项，尤其在没有企业工作经验的情况下，建议大家可以在制作简历时，增加这一栏目，突出个人的领导或执行能力。

5、还有最重要的就是在整体描述后，提炼三个左右对自身能力或优势高度概括的词汇，这样在人力资源每天面对成百上千份简历的时候，您的简历能立刻脱颖而出，从而获得面试机会。

应聘技巧

1、形象、行为礼仪方面，应注重着装规范，巧用色彩搭配，配饰少而精致，符合面试情境；举止或沉稳自信、或端庄优雅，礼貌而不谦卑。尊重面试官的同时充分展现个人魅力。

2.与面试官沟通时，目光注视对方，切忌游离。回答问题时应先明确给出结论，而后有条理的进行论证，切忌繁杂冗长的故事性叙述。

模拟面试

讲师学员互动

在一天的课程结束后，张媛老师特别请一位学员进行现场面试模拟，及时发现问题并给予指导，让大家充分学以致用。转业后从部队到地方，应聘是就业的第一步，非常感谢张媛老师给学员们带来如此实用的课程！

张媛老师推荐书籍：《金字塔原理》、《竞争战略》、《定位》、《管理的实践》等。

虽然只是本期培训的第一天，但是大家都收获满满，好评不断！期待明天刘春成律师的《劳动法》、《公司法》的精彩解读！还有品酒活动等待大家！

讲师简介

张媛，曾就职于新东方集团高级人力资源经理、环球雅思人力资源组织发展与项目经理。参与并主导战略梳理，绩效改进，绩效盈利，企业大学建设，讲师团队打造，企业文化建设等咨询项目，设计各类大中小型民企和国营企业，对于中小型民营企业战略制定，绩效盈利方向具有深入的了解和研究，深谙其绩效盈利之道。同时，专注研究人力资源战略转型，职业发展和事业升级。